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Leistungsbefähigung - LERNEN

Lernen braucht Motivation, Momente, Zeit und Reize. Wenn das Lernen negativ konnotiert ist, dann meistens, weil diese Aspekten in Schieflage geraten sind.

Wie könnten wir...
  • ...als Unternehmen Lernen und Arbeiten miteinander verbinden?
  • ...Lücken identifizieren und unmittelbar schließen?
  • ...Lücken sogar schließen, bevor sie entstehen?
  • ...einen Rahmen finden, in dem alle einfach finden, was sie benötigen, um leisten zu können?
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Wie baut man als Unternehmen ein Lernökosystem auf?

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